Das Team des Restaurants Clos du Cèdre für CSR und Great Place to WorkEin Pfeilsymbol, das nach unten zeigt.

Neue Herausforderungen für die Branche: Die Mitarbeiter in die CSR-Strategie einbinden

Das Great Place To Work® Label ist die Konkretisierung von vier Jahren Arbeit rund um unsere HR- und Managementpraktiken.

In unserem Haus ist jeder Teamleiter autonom, er verfügt über sein eigenes Budget und verwaltet seine Einstellungen. Die Manager sind Garanten für die Mitarbeitererfahrung und genießen mein großes Vertrauen.
Der Kommunikation und der Verbreitung von Botschaften wird große Aufmerksamkeit geschenkt. Und das ist es, was unsere Einrichtung zu einem great place to work macht.

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